12 dní studijního volna – věčné téma. Pojďme si o něm říct něco bližšího.
Pedagogičtí pracovníci (učitelky MŠ i asistentky pedagoga) se dále vzdělávají (mimo jiné) formou samostudia. K tomu jim přísluší volno v rozsahu 12 pracovních dnů ve školním roce.
Čerpání volna k samostudiu nesmí bránit vážné provozní důvody. Proto čerpání volna určuje ředitel školy zpravidla na dobu:
Pedagogický pracovník za samostudium dostává plat.
Na samostudium nemá pedagogický pracovník nárok. Tzn. pokud mu ho ředitel nedá, pedagogický pracovník s tím nic nenadělá.
Trvá-li pracovní poměr jen část školního roku, přísluší za každý měsíc trvání pracovního poměru jedna dvanáctina volna. Tzn. máte-li odpracováno 5 měsíců, získáte max. 5 dnů studijního volna.
Obdobně to platí při sjednání kratší než stanovené týdenní pracovní doby – úměrně se sníží i rozsah volna. Tzn. máte-li poloviční úvazek a máte odpracovaných 10 měsíců, získáte max. 5 dnů studijního volna.
Nevyčerpané volno se nepřevádí do dalšího roku.
Dobrý den. Je omezen počet dní studijního volna v měsíci? Při uzavření MŠ z organizačních důvodů může pedagog čerpat 4 dny v týdnu za sebou?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den, ne není omezeno. Může čerpat 4 dny za sebou. Marcela Zajícová
Dovolím si nesouhlasit s touto pasáží: „Obdobně to platí při sjednání kratší než stanovené týdenní pracovní doby – úměrně se sníží i rozsah volna. Tzn. máte-li poloviční úvazek a máte odpracovaných 10 měsíců, získáte max. 5 dnů studijního volna.“
Pokud má pracovník snížený úvazek a pracuje pouze 4 hodiny denně, má stejný počet dnů na studijní volno, jen nedostane zaplaceno za 8 hodin ale jen za 4 hodiny (nebo podle toho, jak má snížený úvazek). Za odpracovaných 10 měsíců by tedy mohl čerpat 10 dní studijního volna, ale zaplaceno by měl každý den jen 4 hodiny. Nebo se mýlím? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
je pravda, že existují dva právní výklady. Nicméně vycházím z informací JUDr. Polákové, PaedDr. Mikáče a dr. Puškinové, kteří uvádějí dvojí krácení.