Dovolená pedagogů
Základní informace nejen o čerpání dovolené pedagogů.
Délka dovolené
Pedagogové (učitelky, asistentky pedagoga) mají 8 týdnů dovolené ročně. Dovolenou čerpají v hodinách. Do doby čerpání se započítává jak přímá, tak tzv. nepřímá pedagogická činnost.
Čerpání dovolené
Čerpání dovolené musí zaměstnavatel zaměstnanci oznámit písemně alespoň 14 dní předem (na kratší době se může se zaměstnancem dohodnout).
Čerpání (veškeré) dovolené určuje zaměstnavatel podle písemného rozvrhu čerpání dovolené tak, aby si ji zaměstnanec vyčerpal v daném kalendářním roce.
Samozřejmě se s zaměstnavatelem na termínu dovolené můžete
dohodnout, ale zaměstnavatel nemusí vaší žádosti vyhovět.
Toto má dvě výjimky:
- Zaměstnavatel musí vyhovět vaší žádosti o poskytnutí dovolené, která následuje po čerpání mateřské dovolené.
- Pokud loňskou dovolenou nevyčerpáte do 30. června, můžete písemně oznámí její čerpání (minimálně 14 dnů předem) zaměstnavateli kdykoli se vám to hodí.
Co se stane, pokud dovolenou nestihnu vyčerpat v daném roce?
O dovolenou, na kterou vám vznikl nárok, nepřijdete! Vyčerpáte si ji v příštím roce.
Proplácení dovolené
Dovolená vám může být proplacená pouze v případě, že si ji “nestihnete vybrat” a končí vám pracovní poměr. Pokud máte nevyčerpanou dovolenou a pracovní poměr vám nekončí, nemůže vám ji zaměstnavatel proplatit.
Převedení dovolené do dalšího roku
Pokud budete v příštím roce potřebovat více dovolené, můžete zaměstnavatele písemně požádat o převod dovolené do dalšího kalendářního roku. Zaměstnavatel může (ale nemusí) vaší žádosti vyhovět.
Více informací o dovolené pedagogů najdete v e-booku Průvodce legislativou pro pedagogy MŠ.
Článek publikován 12. 2. 2021.
Pracovní doba pedagogických pracovníků
Pracovní doba pedagogických pracovníků (učitelů, asistentů pedagoga atp.) je rozdělena na tzv.…
Vzdělávání dětí s odlišným mateřským jazykem v MŠ
Zjednodušené vymezení pojmůSkupiny pro jazykovou přípravuPoskytování podpůrných opatřeníZměny RVP PV a ŠVPMetodická…
Kritéria hodnocení podmínek, průběhu a výsledků vzdělávání
Česká školní inspekce zveřejňuje, na co se bude v daném školním roce…
Dobrý den, jak je to prosím s pedagogem, v MŠ který má zkrácený úvazek na 2h denně a jeho pracovní doba je shrnuta na 3 dny v průběhu 14 dní tak, aby byl součet hodin správný? Jak se v tomto případě počítá dovolená? Od letoška je to na počet hodin, což by znamenalo, že by dovolená měla být v počtu 40dní, ale v čase 2h denně? Nebo se počítají odpracované dny a je krácena i dovolená? Bylo mi řečeno, že u ped.zaměstnanců se počítají odpracované dny ne hodiny. Jak to tedy je? Děkuji
Dobrý den, s konkrétním výpočtem dovolené vám jistě poradí vaše účetní. Samozřejmě je potřeba počítat jak přímou, tak nepřímou pedagogickou činnost.
Dobrý den, proč se prosím počítá náhrada na dovolenou u učitelů ze zakladu a nebere se průměr dosažený v měsících duben- červen?
Dobrý den, můžu poprosit kde v zákoně jste našla větu “ Pedagogové (učitelky, asistentky pedagoga) mají 8 týdnů dovolené ročně. Dovolenou čerpají v hodinách. Do doby čerpání se započítává jak přímá, tak tzv. nepřímá pedagogická činnost. ” . Potřebovala bych to doložit v práci jako argument a nikde to nemůžu najít. Naše paní ředitelka tvrdí, že když čerpám dovolenou chybí mi pak přiznal práce a nemám nárok na přesčas
Dobrý dne, nerozumím poslední větě otázky – co vám chybí. Každopádně dovolenou řeší §212 zákoníku práce.
Přímá práce* omlouvám se za chybu